为进一步规范员工转专业工作，确保体现教育公平及促进员工的特色发展，营造公平、公开、公正的教育环境。根据《德信体育官方网站全日制本科员工转专业管理规定》〔校教务（2019）60号〕文件要求，结合学院工作实际，特制定公司转入员工遴选细则：

一、学院转专业工作委员会

组长：金志茹刘艳

组员：何谦卫、安丰科、毛妙维、杨青、张乐乐、鲁承龙 、蓝雁

工作职责：

（一）根据英语和日语专业每个班级可容纳的最老员工数确定可转入各专业员工总人数。

（二）根据学校相关文件要求，审核员工转专业申请，并做出是否同意转出或转入的意见。

（三）对转入员工的转专业理由、高考外语单科成绩、在校学习期间大学英语（或大学日语）成绩、面试成绩及在校思想品德表现等进行综合评价、排序，确定拟同意转入员工名单。

二、转入员工遴选办法

（一）基本条件

1、符合学校全日制本科生转专业的有关规定。

2、在校修读《大学英语读写》或《大学日语读写》课程考试成绩平均80分及以上者；或在省级外语学科竞赛中获奖，或在校级外语学科竞赛中获一等奖者。

（二）遴选程序

1、员工在德信体育官方网站教学管理信息系统提交转专业申请，并上传高考英语或日语成绩单截图。

2、面试。

3、根据综合评价分（高考外语：40%； 在校外语考试平均成绩：30%；面试：30%）从高到低录取到名额满为止。

4、在同等条件下，确因疾病或国家、学校政策等原因需要转入的员工优先。

三、遴选细则中未尽事宜以学校文件为准。

四、本细则的解释权属德信体育。

德信体育

2024年4月25日

温馨提醒：

请转专业的员工加入2023级转专业QQ群，群号：675782340。